干法第五章学习心得-------张维

本章标题：追求“完美主义”，怎样才能出色工作

首先，何为“完美主义”？每个人理解的标准是否相同？答案肯定是：不同，所以如何统一标准？作为上级，对下属布置工作或者业绩目标向下分解时，必须说明“标准”，必须统一，具体，可衡量，有时效性，这样才能对结果进行有效评价；若标准不同，结果出来后，你觉得不完美，但别人却不这么认为，原因在哪里？作为下属，在接到任务时，是否真正理解上级意图？若拿捏不准时，可复述一遍，确保任务能够有效达成，不至于做无用功。切勿不吭声，闷头干，结果你做的，并不是上级想要的；这样就根本谈不上完美的完成工作，而是方向根本性跑偏，浪费精力。

其次，要求每天的工作都要追求“完美”，看似简单，却很难实现，即便做不到，也要呈现出要追求完美的姿态，臻于完美，不断靠近，得先有心，“态度”很重要；文中提到“橡皮擦绝对擦不掉的错误”，稻盛先生出身与生产制造业，对追求完美主义，有更深刻的感悟，因为实验数据有很小的差错，将导致的结果就是“失败”，重新再来；对于书中所提到的“会计部长”，稻盛先生对于他“拿橡皮擦将错误的数字擦掉”这种做法难以容忍，是因为他能力未达到才犯此错误（无意识的）？还是因为他这种“无所谓”（有意识的）的态度？肯定是后者，专业技能可提升，不断臻于完美，但态度上“无所谓”时，小得错误不断频繁发生，其中就不保准那次爆发重大错误的危险性；

再次，努力的程度，99%的努力是不够的，成功与失败往往也就差那最后的1%，前期论语中也有提到，成功与失败其实各占50%，即便仅差一步，但仍是失败，非成功即失败！

所以工作中还需要投入百分百的精力，不遗余力的去做好每件事，这样长期以往才会不断累计，最终达成目标。

人事经理张维

2019年3月3日